Muchos trabajadores de Estados Unidos cuentan y dependen de permisos laborales para mantener su empleabilidad. Sin embargo, la fecha de vencimiento de estos permisos, a veces, puede llegar rápidamente y hasta puede pasarse por alto. Un permiso de trabajo vencido genera consecuencias si se continúa trabajando ilegalmente.
Si alguna vez te has preguntado, ¿puedo trabajar con mi permiso de trabajo vencido?, Jaskot Law está aquí para solucionar tus dudas y mantenerte al tanto de las leyes de inmigración estadounidense, y cómo evitar consecuencias que pueden impactar de forma significativa sobre tu vida en Estados Unidos.
¿Qué es el permiso de trabajo en Estados Unidos?
A lo largo del tiempo, personas alrededor del mundo han aspirado, y lo siguen haciendo, a buscar un futuro más prometedor, con nuevas y diferentes oportunidades de trabajo en un país diferente. Sin embargo, para poder hacer este sueño realidad en Estados Unidos, se deben cumplir ciertos requisitos fundamentales.
El permiso de trabajo en Estados Unidos, o también conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) es un elemento crucial para trabajar legalmente en el país. Este documento oficial expedido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) demuestra a los empleadores, y a quien fuere necesario, que un individuo está autorizado a trabajar en el país.
Entendiendo el permiso de trabajo en Estados Unidos
La tramitación del permiso de trabajo en los Estados Unidos puede ser un proceso confuso, pero es esencial para aquellos que buscan empleo en este país, ya que otorga a los titulares el derecho legal de trabajar en el país.
El permiso de trabajo es válido para cualquier tipo de empleo y no está restringido a una industria específica o a un cierto tipo de trabajo. Sin embargo, obtener un EAD no garantiza un empleo. Los titulares del EAD deben buscar y solicitar empleos por su cuenta. Además, no todos los inmigrantes son elegibles para un permiso de trabajo.
¿Qué sucede cuando tu permiso de trabajo expira?
El permiso de trabajo o Autorización de Empleo que permite a los no ciudadanos trabajar legalmente en Estados Unidos tiene un período de vigencia determinado. Al igual que otros documentos, y hasta antes de la fecha de vencimiento estipulada, un individuo podrá realizar trabajo legal en el país sin complicaciones.
Sin embargo, si el permiso de trabajo expira, el individuo no solo estará trabajando de manera ilegal en Estados Unidos, sino que podría enfrentarse a graves consecuencias legales y personales que dicha práctica conlleva, las cuales, a su vez, podrían afectar su futuro en suelo estadounidense. Por lo tanto, es crucial entender las implicaciones de que el EAD expire, así como las opciones disponibles para renovar el permiso.
Posibles complicaciones de trabajar con un permiso vencido
Un permiso de trabajo en Estados Unidos tiene una duración de 1 o 2 años, la fecha exacta se encuentra detallada en el mismo documento. Si el permiso expira y el individuo continúa trabajando, estará en riesgo de enfrentar complicaciones graves como las que se detallan a continuación:
Consecuencias a legales de trabajar ilegalmente
- Deportación: una de las sanciones más graves, que implica devolver al trabajador ilegal a su país de origen.
- Prohibición de entrada o inadmisión permanente: será cuando un trabajador ilegal pierda toda posibilidad de volver a ingresar a Estados Unidos, ya sea por un período de tiempo o de forma permanente.
- Sanciones para el empleador: empleadores que contraten trabajadores ilegales podrán sufrir sanciones como multas, inhabilitación o pérdida de licencia comercial.
Consecuencias personales de trabajar ilegalmente
- Aislamiento social: el estado de trabajador ilegal puede llevar a recluirse y aislarse socialmente por el miedo de ser descubierto.
- Impacto en solicitudes actuales y futuras: trabajar con un permiso vencido puede tener un impacto significativo en solicitudes de visas o futuros permisos de trabajo. La existencia de una violación anterior puede ser una razón para negar una solicitud.
- Explotación laboral: no contar con un permiso de trabajo puede poner al individuo en una situación vulnerable y exponerlo a condiciones de trabajo no reguladas, las cuales pueden incluir un salario bajo, largas y extensas jornadas laborales, condiciones de trabajo peligrosas, entre otras.
Excepciones para trabajar con el permiso vencido
Como hemos mencionado anteriormente, la ley de inmigración de los Estados Unidos toma muy en serio las violaciones a las fechas de vencimiento estipuladas en los permisos de trabajo, y las sanciones, además de severas, pueden tener implicaciones graves para la persona afectada. Sin embargo, existen algunas excepciones para seguir trabajando después de que el EAD haya expirado.
- Ajuste de Estatus en trámite. Si se ha solicitado un ajuste de estatus y se está esperando por una respuesta o resolución, es probable que se le permita al individuo seguir trabajando en Estados Unidos por lo que se conoce como “prórroga automática”.
- Extensión automática. Algunas categorías específicas de visas y permisos de trabajo permiten al individuo seguir trabajando en Estados Unidos al permitir una autorización automática del permiso de empleo mientras se gestiona su renovación.
Si bien estas excepciones existen, siempre es recomendable tener las fechas de vencimiento de los permisos de trabajo en mente y solicitar las renovaciones en tiempo y forma para evitar cualquier complicación que pueda afectar la estadía y desempeño en Estados Unidos.
¿Cómo renovar tu permiso de trabajo en Estados Unidos?
Renovar tu permiso de trabajo en Estados Unidos requiere que se siga un proceso bien definido, y similar al de petición. A continuación detallaremos los pasos a seguir para obtener la renovación de un permiso de trabajo.
Pasos para solicitar la extensión del Documento de Autorización de Empleo
PASO 1: Determinar si califica para una extensión de permiso de trabajo.
PASO 2: Presentar el Formulario I-765 para gestionar la renovación del permiso de trabajo antes de que el EAD actual caduque. Este documento debe ser presentado al menos 120 días antes de que tu permiso de trabajo actual expire junto con una copia de su EAD actual, su I-94 y pasaporte o documento de viaje válido.
PASO 3: Pagar la tarifa correspondiente, siempre y cuando no esté exento de hacerlo.
PASO 4: Entregar la solicitud con toda la documentación pertinente.
PASO 5: Esperar la aprobación de USCIS.
¿Cómo saber si califica para la extensión automática?
El período de extensión automática de EAD se concede a ciertos individuos para evitar retrasos y lagunas en la tramitación de documentos de empleo. Si un individuo es elegible para una extensión automática, deberá pertenecer a alguna de las siguientes categorías:
| Categoría de elegibilidad indicada en el Formulario I-765 | Descripción |
| (a) (3) | Refugiado |
| (a) (5) | Asilado |
| (a) (7) | N-8, N-9 |
| (a) (8) | Ciudadano de Micronesia, Islas Marshall, o Palao |
| (a) (10) | En posición de Deportación o Remoción |
| (a) (12) | Estatus de Protección Temporal |
| (a) (17) | Cónyuge de un no inmigrante E con un I-94 en vigencia. Incluye E-1, E-1S, E-2S y E-3S. |
| (a) (18) | Cónyuge de un no inmigrante L-1 con un I-94 vigente. Incluye L-2 y L-2S. |
| (c) (8) | Asilo en trámite |
| (c) (9) | Ajuste de Estatus en trámite bajo la Sección 245 |
| (c) (10) | Suspensión de Solicitudes de Deportación, Solicitantes de Cancelación de Remoción, Solicitantes de Cancelación bajo NACARA |
| (c) (16) | Creación de Registro (Ajuste basado en Residencia Continua) |
| (c) (19) | Solicitud pendiente de estatus de protección temporal (TPS) o solicitud para extensión de TPS. (USCIS considera que el solicitante puede ser elegible para TPS y puede recibir EAD temporalmente) |
| (c) (20) | Legalización bajo Sección 210 (I-700 en trámite) |
| (c) (22) | Legalización bajo Sección 245A (I-687 en trámite) |
| (c) (24) | Legalización bajo LIFE |
| (c) (26) | Cónyuges de algunos no inmigrantes H-1B con un I-94 sin caducar que muestre el estatus de no inmigrante H-4. |
| (c) (31) | Autopeticionarios VAWA |
Es importante recordar que la extensión automática solo es válida hasta 180 días a partir de la fecha de vencimiento de su permiso de trabajo actual, que, durante ese período, USCIS está encargado de aprobar o negar su renovación.
¿Cuánto tiempo tarda la renovación de mi permiso de trabajo?
El tiempo de renovación de permisos de trabajo puede variar entre 90 a 180 días desde la fecha en que se presenta la solicitud, pero es necesario tener en cuenta del estado en el que se encuentre y de la cantidad de solicitudes que esté procesando el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y otros factores.
En todos los casos es aconsejable tener la fecha de caducidad de su permiso de trabajo actual y presentar su solicitud de renovación entre 120 a 150 días antes de que este expire para evitar cualquier interrupción en su elegibilidad para trabajar.
Preguntas Frecuentes
¿Es posible la reactivación de un permiso de trabajo vencido?
Reactivar un permiso de trabajo vencido no es usualmente posible. Sin embargo, puede solicitar una renovación del permiso de trabajo antes de su fecha de vencimiento. Es crucial ponerse en contacto con los servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) o un abogado de inmigración para obtener asesoramiento personalizado y evitar complicaciones legales.
¿Qué consecuencias puede tener el empleador si contrata a alguien con un permiso vencido?
Contratar a alguien con un permiso de trabajo vencido puede tener graves consecuencias para el empleador. Estas pueden incluir multas significativas, sanciones administrativas y, en casos graves, incluso sanciones penales. Además, la empresa puede dañar su reputación, y el trabajador puede verse perjudicado por una multa por trabajar sin contrato para el trabajador.
¿Qué hacer si tu permiso de trabajo está a punto de vencer?
Si tu permiso de trabajo está a punto de vencer, debes actuar rápidamente. La mejor opción es solicitar una extensión al menos 120 días antes de la fecha de vencimiento del EDA actual. Este proceso puede ser complicado, por lo que es aconsejable buscar asesoramiento de un abogado de inmigración.
Ana Aguirre Santos is an advanced student of the National Sworn Translator’s Degree in English at the National University of Córdoba (Argentina) where she specializes in legal and commercial translation. She has worked as a translator and copywriter for several websites, creating relevant and reliable content for a variety of users.
