El Departamento de Estado iniciará un programa piloto a finales de este año para reanudar las renovaciones nacionales de visados para determinadas categorías, entre ellas la visa H1B y la visa L-1. Se trata de dos visados populares entre los trabajadores altamente cualificados, lo que supone un alivio para los titulares de visados que actualmente deben salir del país para realizar el trámite.
El programa pretende reanudar las renovaciones nacionales de ciertas categorías de visados de trabajo para no inmigrantes basadas en peticiones, entre las que se incluyen la visa L-1. Por eso, en Jaskot Law analizaremos qué es y cómo obtener esta clase de visado.
Si necesitas ayuda para obtener una visa de trabajo o no sabes qué tipo de visa se adapta mejor a tus necesidades laborales, comunícate hoy mismo con uno de nuestros abogados y comienza tu vida profesional en los Estados Unidos. Puedes llamar al +1 (410) 235-6868 o a través de jared@jaskot.law.
¿Qué es la visa L-1?
Una visa L-1 es un tipo de visado de no inmigrante que permite a las empresas trasladar a los Estados Unidos a ejecutivos, directivos o empleados con conocimientos especializados procedentes de oficinas en el extranjero.
Además, las compañías extranjeras que no cuenten con una oficina afiliada en los Estados Unidos podrán enviar un ejecutivo, directivo o empleado con este tipo de visado para abrir una sede en el país.
Por otro lado existen dos clases de visa L-1 en función del empleado trasladado: la visa L-1A para ejecutivos o directivos y la visa L-1B para empleados con conocimientos especializados
¿Cómo solicito una visa L-1?
Para solicitar una visa L-1, la empresa patrocinadora debe presentar el Formulario I-129 (Petición para Trabajador No Inmigrante) ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) en nombre del trabajador extranjero.
Además, la petición debe incluir documentación que demuestre la relación entre la empresa en el extranjero y la empresa en los Estados Unidos, la elegibilidad del trabajador para la categoría de visa y el pago de las tarifas correspondientes.
Requisitos para solicitar una visa L-1
Los requisitos para solicitar este tipo de visado varían en función del subtipo de visa que solicites.
Para solicitar la visa L-1A (ejecutivos o directivos) los requisitos son:
- La empresa solicitante debe tener una relación comercial (por ejemplo, una subsidiaria, sucursal, afiliada o matriz) tanto en los Estados Unidos como en otro país extranjero.
- El solicitante debe haber trabajado en la empresa extranjera por lo menos un año dentro de los últimos tres años en un puesto ejecutivo o gerencial.
- El solicitante debe ser transferido a los Estados Unidos para trabajar en un puesto ejecutivo o gerencial en la misma empresa.
- El solicitante debe estar entrando a los Estados Unidos para trabajar en una empresa filial, sucursal, afiliada o matriz de la empresa extranjera.
- La empresa en los Estados Unidos debe estar activa y en funcionamiento.
Para solicitar la visa L-1B (empleados con conocimientos especializados) los requisitos son:
- La empresa solicitante debe tener una relación comercial (por ejemplo, una subsidiaria, sucursal, afiliada o matriz) tanto en los Estados Unidos como en otro país extranjero.
- El solicitante debe haber trabajado en la empresa extranjera por lo menos un año dentro de los últimos tres años en un puesto que requiere conocimientos especializados.
- El solicitante debe ser transferido a los Estados Unidos para trabajar en un puesto que requiere conocimientos especializados en la misma empresa.
- El solicitante debe estar entrando a los Estados Unidos para trabajar en una empresa filial, sucursal, afiliada o matriz de la empresa extranjera.
- La empresa en los Estados Unidos debe estar activa y en funcionamiento.
En el caso de la apertura de una nueva oficina o sucursal de la compañía en cuestión, podrá concederse una visa L-1 de cualquier tipo si:
- El empleador se ha asegurado que hay suficiente espacio físico para albergar la nueva sucursal/oficina.
- El empleado ha sido contratado durante un año completo dentro de un período de tres años antes de presentar la solicitud de visa L-1.
- La nueva sucursal/oficina en Estados Unidos brindará apoyo a una posición ejecutiva o gerencial dentro de un año de ser aprobada la solicitud.
¿Cuánto dura una visa L-1?
La duración de la estadía en los Estados Unidos bajo una visa L-1 puede variar según la categoría de visa.
En el caso de la visa L-1A, la duración máxima de la estancia inicial es de tres años, pudiendo solicitar una extensión de dos años. En total, la estadía máxima permitida bajo este tipo de visado es de siete años.
Una visa L-1B, en cambio, tiene una duración máxima de tres años de estadía inicial, con la posibilidad de solicitar una extensión de dos años. Sin embargo, en este caso la estadía máxima permitida bajo esta visa es de cinco años.
Por otro lado, todo empleado que ingrese a los Estados Unidos para la inauguración de una nueva sucursal u oficina con una visa L-1 de cualquier tipo contará con un año de permanencia legal en el país.
Es importante tener en cuenta que la duración de la estadía bajo una visa L-1 está sujeta a ciertas condiciones y puede ser limitada por el periodo de tiempo establecido en la petición presentada por la empresa patrocinadora.
¿Cuál es la diferencia entre una visa L-1 y una visa H1B?
Tanto la visa L-1 como la visa H1B son visas de no inmigrante que permiten a los trabajadores extranjeros trabajar temporalmente en los Estados Unidos para una empresa patrocinadora. Sin embargo, existen algunas diferencias importantes entre ambas visas.
La visa L-1 está diseñada para permitir la transferencia temporal de ejecutivos, gerentes o empleados especializados de una empresa en el extranjero a una empresa en los Estados Unidos que esté afiliada a la empresa patrocinadora. La visa H-1B, en cambio, está destinada a trabajadores extranjeros altamente capacitados que ocupan trabajos especializados en los Estados Unidos.
Otra diferencia importante es que la visa L-1 no requiere que la empresa patrocinadora realice un proceso de certificación laboral a través del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, mientras que la visa H-1B sí requiere este proceso.
Además, la visa H-1B está sujeta a un límite anual de visas disponibles y un proceso de selección aleatorio en caso de que las solicitudes superen el límite, mientras que la visa L-1 no está sujeta a este límite.
Por otro lado, la visa L-1 tiene requisitos específicos en cuanto a la relación entre la empresa en el extranjero y la empresa en los Estados Unidos, mientras que la visa H-1B no tiene estos requisitos específicos.
Conclusión
En resumen, una visa L-1 puede ser una buena oportunidad para trabajar legalmente en los Estados Unidos. Sin embargo, esta no debe confundirse con otros tipos de visa de trabajo como la visa H1B.
Aunque ambas visas permiten a los trabajadores extranjeros trabajar temporalmente en los Estados Unidos, la visa L-1 está destinada a trabajadores transferidos dentro de la misma empresa y la visa H-1B está destinada a trabajadores especializados. Además, la visa H-1B requiere un proceso de certificación laboral y está sujeta a un límite anual de visas disponibles, mientras que la visa L-1 no tiene estos requisitos.
Y recuerda: si necesitas ayuda para obtener una visa de trabajo o no sabes qué tipo de visa se adapta mejor a tus necesidades laborales, en Jaskot Law, podemos ayudarte. Comunícate con nosotros al +1 (410) 235-6868 o a través de jared@jaskot.law.
Fuentes
Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
Preguntas Frecuentes
¿Qué es la visa L-1?
La visa L-1 es un tipo de visado de no inmigrante que permite a las empresas trasladar a los Estados Unidos a ejecutivos, directivos o empleados con conocimientos especializados procedentes de oficinas en el extranjero.
¿Cómo se puede obtener una visa L-1?
Para obtener una visa L-1, es necesario cumplir con los requisitos correspondientes y que el empleador presente el Formulario I-129 (Petición para Trabajador No Inmigrante) ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) en nombre del trabajador extranjero junto con el pago de las tarifas correspondientes y toda documentación que pruebe la relación entre la empresa en el extranjero y la empresa en los Estados Unidos y la elegibilidad del trabajador para la categoría de visa.
¿Cuánto tiempo dura una visa L-1?
La duración de la estadía en los Estados Unidos bajo esta clase de visa puede variar. Para los solicitantes de la visa L-1A, la estadía inicial es de hasta tres años, con la posibilidad de una extensión de hasta dos años más. Para los solicitantes de la visa L-1B, la estadía inicial es de hasta un año, con la posibilidad de una extensión de hasta dos años más.
¿Debo contar con un abogado para solicitar una visa L-1?
No es obligatorio contar con un abogado para solicitar este tipo de visado. Sin embargo, puede que existan otros tipos de visas de trabajo (por ejemplo, la visa H1B) que se adapten mejor a sus necesidades laborales en los Estados Unidos. Por ello, siempre es recomendable contar con asesoría legal profesional para cualquier clase de solicitud de visa.
¿Dónde puedo obtener ayuda legal para solicitar mi visa de trabajo?
Si necesitas ayuda para obtener una visa de trabajo o no sabes qué tipo de visa se adapta mejor a tus necesidades laborales, comunícate hoy mismo con uno de nuestros abogados y comienza tu vida profesional en los Estados Unidos. Puedes llamar al +1 (410) 235-6868 o a través de jared@jaskot.law.
